« | Главная | »

Задержаться после работы? Нет! У меня ребенок!

Опубликовал admin | 1 Июнь 2014

Я – плохой наемный работник. Серьезно.

Когда дочка была маленькая, я, безусловно, выбирала такую работу, чтобы успевать забирать ее из детского сада, иногда иметь возможность отвести ее на полдня, ходить на больничные и т.д. В результате оставила хорошо оплачиваемую работу в коммерческом банке и пошла преподавателем информационных технологий в Высший радиотехнический колледж. Через пару лет личного безденежья и неудовлетворенности системой я решила, что надо что-то делать со своей карьерой. Тогда еще я была полна иллюзий, что чем выше должность, тем больше свободы. И я начала восхождение по карьерной лестнице.

Задержаться после работы? Да, конечно. Выйти в субботу? Не хочется, но если надо… Отпросилась на три часа сходить с ребенком в поликлинику? Само собой, я два дня лишних отработаю. Нет денег заплатить премию? Ладно, зато опыт приобрела. Не успела сделать свою работу (не мудрено, там объем – на троих)? Что ж, возьму домой. А ребенок? Папа посмотрит, я же смотрела.

Должности пришли. А с ними и понимание, что там, наверху, еще меньше свободы, чем было вначале. Звонок от генерального в выходной – нормальное явление. Приглашение зайти обсудить рабочий вопрос через полтора часа после окончания работы – в порядке вещей. Не успеваешь почитать нормативку – конечно, дома. И беспредельная ответственность. Вместе с ощущением, буквально физическим ощущением, что ты тянешь на себе телегу с несмазанными колесами. Ну, и выглядишь соответственно: уставшей, загнанной, с кругами под глазами.

Задержаться после работы? Нет! У меня ребенок!Сейчас я вам скажу так: лучше иметь круги под глазами от бессонных ночей с грудным ребенком, чем от дурацкой работы на чужой бизнес. Даже на свой бизнес – не нужно. Потому как дети – единственное, ради чего, на самом деле, стоит строить какой-либо бизнес и вообще работать.

Если работа мешает вам наблюдать, как растет ваш ребенок, заглядывать ему в мордашку и отмечать малейшие изменения, удивляться новенькому в его умениях и навыках, купаться в его любви и давать ему самому любви столько, сколько ему нужно – к черту такую работу. Серьезно. Принимайте решение прямо сегодня. Ищите нормальные компании с человеческим отношением к людям. Подумайте о приоритетах прямо сейчас.

Не дай Бог, мне доведется когда-нибудь проходить собеседования, на вопросы “Готовы ли Вы работать в авральном режиме?” и “Сможете ли Вы задержаться после работы, если дело того потребует?” я отвечу однозначно: “Нет! У меня ребенок!”. А про себя подумаю: “Он важнее вас всех и вашего дела тоже”.

Понятное дело, наемный труд, при котором из человека  выжимают все соки, мне не светит. И поэтому тоже у меня свой бизнес.

С любовью,

Лилия Ахремчик, коуч ваших изменений

Понравилось? Поделись с друзьями!

Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Оставить комментарий или два

Пожалуйста, зарегистрируйтесь для комментирования