Подбор персонала

 

Программа тренинга «Поиск и подбор персонала»

14, 15 августа 2013 года 

 Аудитория:

Наниматели и работодатели, hr-менеджеры, специалисты по кадрам, специалисты по подбору персонала, слушатели курса «Управление персоналом».

Цель тренинга:

Сформировать и систематизировать представления о способах и методах поиска персонала, приобрести навыки эффективного проведения собеседований и быстрой оценки кандидатов.

  •  Определение целей организации мероприятий по поиску и отбору персонала. Изучение действующей в организации кадровой политики в отношении рекрутмента.
  • Планирование и бюджет процесса подбора персонала.
  • Методы подбора персонала «рыбалка» и «охота».
  • Изучение способов поиска персонала и исследование наиболее приемлемых в конкретной компании в условиях Беларуси. Особые пути поиска от эксперта по рекрутингу.
  • Что делать, когда «кандидата нет» или «нет кандидата на эту зарплату».
  • Составление профиля кандидата. «Гильотина» модели компетенций.
  • Составление объявлений. Организация отбора персонала (как действует «воронка»).
  • Оценка резюме и проведение телефонных интервью.
  • Проведение очных собеседований. Как узнать о кандидате много в короткие сроки (исследование метапрограмм и невербального поведения).
  • Сбор рекомендаций (когда? для чего? у кого?).
  • Как «не наступать на те же грабли»? (Ошибки в работе специалиста по подбору). Секреты работы «хорошего» рекрутера.
  • Создание привлекательного бренда работодателя.

 
Отзыв специалиста по кадрам Е. Зиневич

Знаний много не бывает. Все было полезно во время обучения по оценке персонала. Особенно понравились метапрограммы и тест MBTI. Доступное изложение с практическими знаниями. Плюс личность, которая вдохновляет и направляет мысли в другом направлении. Очень надеюсь, что буду применять знания на новой работе.

 Отзыв ведущего специалиста по кадрам Д. Савельевой

Доступное и позитивное изложение очень многое заставляет переосмыслить. Очень запомнилось и удивило мое первое занятие — меня собеседовали. Полезным было все! Была бы возможность применить, а желание есть.

* Все необходимые навыки приобретаются в ходе деловых игр и решения кейсов.

* В раздаточный материал включены бланки и образцы документов для осуществления процедуры подбора.

Продолжительность обучения — 16 академических часов с 9.00 до 15.30 ежедневно (с кофе-паузами).
Место проведения — г. Минск, пр. Независимости, 31, оф.24.

Стоимость модуля:
1 200 000 руб. (при оплате до 7 августа 2013 г.)
1 400 000 руб. (при оплате с 8 по 13 августа 2013 г.)

Скидки:
10% — два и больше участников от компании;
10% — клиенты Школы управленческого коучинга;
10% — частные лица.

По окончании выдается сертификат Школы менеджеров по персоналу «HR-ПРОФИ» Школы управленческого коучинга о прохождении курса «Поиск и подбор персонала».

Записывайтесь на обучение по тел. +375 29 308 74 36, по электронной почте ah-lily@yandex.ru или отправить заявку с сайта.

 

Понравилось? Поделись с друзьями!

Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Написать комментарий

Психология в руках абьюзеров

Допустим, мне не нравятся тупые личности (неосознанность + отсутствие …

Как познакомиться с мужчиной легко и надолго? – тренинг 09 июня 2018 г., Минск

  Каждая женщина хочет быть счастливой, и каждая женщина заслуживает …

Давать ли партнеру гарантии в вечной любви и преданности?

Я думаю, нельзя давать партнеру гарантии в вечной любви и преданности. …