Как правильно мотивировать работников

 

Программа тренинга “Как правильно мотивировать работников”

 

Цель тренинга:

Овладеть основными теоретическими подходами в мотивации. Определить собственные мотивирующие факторы. Выработать навыки по разработке систем мотивации, приемлемых в конкретной компании.

 

  • Что такое мотивация? Для чего необходимо разрабатывать процедуры мотивации?
  • Сущность материальной и нематериальной мотивации. Сколько стоит нематериальна мотивация?
  • Как устроена Пирамида потребностей Маслоу? Как ее применить на практике?
  • Теория справедливости, теория ожиданий. Каким образом проявляются в обычной жизни и работе?
  • «Лучше меньше, но точнее».  Как мотивировать «в цель»?
  • Примеры различных реально действующих систем мотивации.

 

*Все необходимые навыки приобретаются в процессе деловых игр и решения кейсов. Слушателям выдаются материалы для проведения анкетирования работников по вопросам мотивации.

Понравилось? Поделись с друзьями!

Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Написать комментарий

Психология в руках абьюзеров

Допустим, мне не нравятся тупые личности (неосознанность + отсутствие …

Как познакомиться с мужчиной легко и надолго? – тренинг 09 июня 2018 г., Минск

  Каждая женщина хочет быть счастливой, и каждая женщина заслуживает …

Давать ли партнеру гарантии в вечной любви и преданности?

Я думаю, нельзя давать партнеру гарантии в вечной любви и преданности. …