Метка: ищу работу

Как успешно пройти собеседование?

Какие ошибки чаще всего совершают люди при приеме на работу? Какую информацию не стоит озвучивать?

Самая главная ошибка при трудоустройстве – плохая подготовка к нему. Начиная от смутных мечтаний по поводу работы, заканчивая неумением вести себя на собеседовании. Только обладатели эксклюзивных профессий и уникальные в своем роде специалисты не проходят все жернова рынка труда. Их в отрасли и так знают. Всем остальным кандидатам к поиску работы надо тщательно готовиться.

Общее правило при прохождении собеседований – рассказывайте только то, о чем спрашивают. Без хорошей тренировки и психологической подготовки велик шанс сболтнуть лишнее.

Безусловно, не стоит озвучивать подробности конфликтов с коллегами или руководством. Скрывать информацию не надо, достаточно упомянуть, что были легкие трения по производственным вопросам, как в любом коллективе. Даже если ваша деятельность не была слишком насыщенной, не стоит говорить о том, что вы полдня раскладывали пасьянс. Бездельники никому не нужны.

Не надо делать замечания нанимателю или его представителю, чего бы они ни касались. Ваш тон должен быть крайне доброжелательным и конструктивным. Старайтесь не использовать в речи распространенные афоризмы, выражения и цитаты, иначе решат, что вы скрываете свое истинное лицо.

Помните о том, что любое сомнение специалист по подбору расценит не в вашу пользу. Поэтому будьте уверены в себе, приходите на собеседование вовремя и пристойно одетым (даже если вам претят условности), не берите с собой мам, друзей, жен, держите в голове цель и помните, что это все игра, при любом исходе жизнь не заканчивается, а ваша работа обязательно вас найдет.

Как правильно вести себя с потенциальным руководством?

С руководством ведите себя вежливо, тактично и с соблюдением будущей субординации. Чувство собственного достоинства обязательно, потому что вы в равных условиях: вас выбирают, но и вы выбираете. Присмотритесь к человеку, под чьим руководством вам предстоит работать. Если он хамит и использует в адрес сотрудников нецензурные выражения, вряд ли эта участь минет вас. Подумайте над тем, комфортно ли вам будет работать в такой обстановке, ведь это то, что вы изменить не сможете.

Сегодня все больше компаний предпочитают тестировать своих будущих сотрудников на стрессоустойчивость. Как подготовить себя к такому своеобразному экзамену?

Быть стрессоустойчивым. Воспитывайте в себе позитивное отношение к миру, тренируйте волю, приобретайте навыки коммуникаций на психологических тренингах и практикуйте это в жизни, займитесь изучением буддизма и дзен буддизма, усмиряйте гордыню и преувеличенное чувство собственной значимости. Научитесь «сбрасывать пар» в нерабочее время в сауне, спортзале и т.д.

 

Фрагменты интервью Лилии Ахремчик, бизнес-тренера, экс-руководителя кадровых служб, частично опубликованы в «Народной газете» от 10.01.2014 г.

(http://ng.by/ru/issues?art_id=82218)

 

Что нужно писать в резюме?

Что обязательно нужно указывать в своем резюме, какие документы лучше собирать в портфолио?

В резюме обязательно укажите, на какую должность вы претендуете. «Могу копать, могу и не копать» — сразу вызывает отторжение у специалистов по подбору персонала. Если вы сами не определились, никто за вас этого не сделает.

В первых же строчках резюме должна быть контактная информация (фио, телефон, эл.почта, скайп). Обращаю внимание, что для поиска работы лучше создать отдельный электронный ящик с вменяемым названием, лучше всего — ваше имя и фамилия в латинской транскрипции.

В зависимости от того, на что вы хотите обратить внимание в первую очередь, располагайте свое образование и опыт работы. Не стоит описывать весь трудовой стаж, укажите только места работы, актуальные для конкретной должности. То же самое делайте и при описывании выполняемых функций: меньше «воды», больше навыков и компетенций, требуемых по новой должности. Используйте глаголы совершенного вида: «сделал», «внедрил», «организовал» вместо «делал», «внедрял», «организовывал». Они указывают на результативность вашей работы.

Не забудьте упомянуть о своих достижениях. Пусть это не будет фильм, достойный Оскара, но это будут ваши собственные победы. Здесь как раз тот случай, когда скромность не украшает. Наоборот, это укажет на вашу целеустремленность и приоритеты.

Никакого особенного портфолио, если вы не модель, не дизайнер, не переводчик, не требуется. Стандартный набор документов: паспорт, дипломы о высшем и среднем специальном образовании, сертификаты и удостоверения, имеющие отношение к вакантной должности, распечатанное резюме, возможно, рекомендации с предыдущих мест работы. Профессиональные тесты и собеседования обычно проводятся на месте.

 

Фрагменты интервью Лилии Ахремчик, бизнес-тренера, экс-руководителя кадровых служб, частично опубликованы в «Народной газете» от 10.01.2014 г.

(http://ng.by/ru/issues?art_id=82218)

 
 

Где найти работу?

Где вероятней всего найти работу: по интернету, среди знакомых или лучше обратиться в кадровое агентство?

 

Лучше задействовать все способы поиска работы. Чем больше людей узнают о том, что вы хотите найти работу, тем выше вероятность, что вы ее найдете.

Первым шагом — разместите электронное резюме на сайтах по трудоустройству (hh.ru, jobs.tut.by, praca.by и пр.) и специализированных профессиональных сайтах, как dev.by . Здесь есть только один «минус»: если вы хотите найти работу на новом месте, не попрощавшись со старым, то нынешний работодатель может быть немало удивлен, узнав о ваших планах. Последствия могут быть самыми разными: от беседы «по душам» до увольнения.

Обязательно оповестите всех друзей, знакомых и родственников о том, что вы имеете намерение найти работу. Именно всех, а не тех, кого вы считаете в этом смысле полезными. Трудно предугадать, от кого и по каким каналам придет к вам информация, что где-то нужен такой специалист, как вы.

Тем более, сейчас активно набирает обороты рекомендательный рекрутинг, и во многих компаниях существуют реферальные программы. Прогрессивное руководство подталкивает своих сотрудников к поиску новых кандидатов и всячески поощряет за эту работу. Поэтому велика вероятность найти работу в конкретной компании непосредственно через тех, кто там состоит в штате. Правда, чтобы найти работу таким образом, в отличие от пресловутого блата, надо обладать необходимым набором компетенций, знаний и навыков. И если вы достойный во всех смыслах кандидат, то такой способ поиска – один из самых предпочитаемых. Узнайте больше о компании, возможно, реферальная программа там активно работает, а вы хорошо знакомы с одним или парой сотрудников.

Кадровые агентства – тоже неплохой вариант найти работу. Не сбрасывайте его со счетов. Особенно если вы обладатель редкой профессии, уникального опыта или высокого статуса.

Однако все это пассивные способы добиться успеха в поисках. Проявив активность, вы можете гораздо быстрее найти работу. Но для этого нужно отчетливо представлять, какую именно работу, в какой конкретно компании и с какими условиями вы хотите. Тогда вы можете самостоятельно обращаться в эти компании с предложением своей кандидатуры или просьбой рассмотреть ваше резюме и занести в базу данных. А для начала зайдите на сайт интересующей вас компании и внимательно изучите раздел «вакансии». Возможно, именно сейчас открыта вакансия по той должности, по которой вы хотите найти работу.

Смелее используйте социальные сети. Сделайте приличный аккаунт для работодателя. Пишите что-то профессиональное, чтобы продемонстрировать свою увлеченность выбранным направлением деятельности, или социально-приемлемое, одобряемое большинством людей. Чтобы найти работу, необходимо разместить информацию на своей странице. Кроме этого, нужно вступить в целевые или профессиональные группы и сообщества и там поделиться своим желанием найти работу.

В последнее время становится популярным такой вид самопрезентации, как видео резюме. Запишите на цифровую камеру, фотоаппарат, мобильный телефон небольшой рассказ о себе продолжительностью 5-10 минут (по сути это и будет озвученное резюме). Примеры такого способа выигрышно представить себя  вы можете посмотреть на youtube.com.

При такой активности работу можно найти в течение нескольких недель.

 

Фрагменты интервью Лилии Ахремчик, бизнес-тренера, экс-руководителя кадровых служб, частично опубликованы в статье «Народной газеты» от 10.01.2014 (http://ng.by/ru/issues?art_id=82218)

 

Психология в руках абьюзеров

Допустим, мне не нравятся тупые личности (неосознанность + отсутствие …

Как познакомиться с мужчиной легко и надолго? — тренинг 09 июня 2018 г., Минск

  Каждая женщина хочет быть счастливой, и каждая женщина заслуживает …

Давать ли партнеру гарантии в вечной любви и преданности?

Я думаю, нельзя давать партнеру гарантии в вечной любви и преданности. …