« | Главная | »

Как успешно пройти собеседование?

Опубликовал admin | 11 Январь 2014

Какие ошибки чаще всего совершают люди при приеме на работу? Какую информацию не стоит озвучивать?

Самая главная ошибка при трудоустройстве – плохая подготовка к нему. Начиная от смутных мечтаний по поводу работы, заканчивая неумением вести себя на собеседовании. Только обладатели эксклюзивных профессий и уникальные в своем роде специалисты не проходят все жернова рынка труда. Их в отрасли и так знают. Всем остальным кандидатам к поиску работы надо тщательно готовиться.

Общее правило при прохождении собеседований – рассказывайте только то, о чем спрашивают. Без хорошей тренировки и психологической подготовки велик шанс сболтнуть лишнее.

Безусловно, не стоит озвучивать подробности конфликтов с коллегами или руководством. Скрывать информацию не надо, достаточно упомянуть, что были легкие трения по производственным вопросам, как в любом коллективе. Даже если ваша деятельность не была слишком насыщенной, не стоит говорить о том, что вы полдня раскладывали пасьянс. Бездельники никому не нужны.

Не надо делать замечания нанимателю или его представителю, чего бы они ни касались. Ваш тон должен быть крайне доброжелательным и конструктивным. Старайтесь не использовать в речи распространенные афоризмы, выражения и цитаты, иначе решат, что вы скрываете свое истинное лицо.

Помните о том, что любое сомнение специалист по подбору расценит не в вашу пользу. Поэтому будьте уверены в себе, приходите на собеседование вовремя и пристойно одетым (даже если вам претят условности), не берите с собой мам, друзей, жен, держите в голове цель и помните, что это все игра, при любом исходе жизнь не заканчивается, а ваша работа обязательно вас найдет.

Как правильно вести себя с потенциальным руководством?

С руководством ведите себя вежливо, тактично и с соблюдением будущей субординации. Чувство собственного достоинства обязательно, потому что вы в равных условиях: вас выбирают, но и вы выбираете. Присмотритесь к человеку, под чьим руководством вам предстоит работать. Если он хамит и использует в адрес сотрудников нецензурные выражения, вряд ли эта участь минет вас. Подумайте над тем, комфортно ли вам будет работать в такой обстановке, ведь это то, что вы изменить не сможете.

Сегодня все больше компаний предпочитают тестировать своих будущих сотрудников на стрессоустойчивость. Как подготовить себя к такому своеобразному экзамену?

Быть стрессоустойчивым. Воспитывайте в себе позитивное отношение к миру, тренируйте волю, приобретайте навыки коммуникаций на психологических тренингах и практикуйте это в жизни, займитесь изучением буддизма и дзен буддизма, усмиряйте гордыню и преувеличенное чувство собственной значимости. Научитесь «сбрасывать пар» в нерабочее время в сауне, спортзале и т.д.

 

Фрагменты интервью Лилии Ахремчик, бизнес-тренера, экс-руководителя кадровых служб, частично опубликованы в “Народной газете” от 10.01.2014 г.

(http://ng.by/ru/issues?art_id=82218)

 

Понравилось? Поделись с друзьями!

Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Оставить комментарий или два

Пожалуйста, зарегистрируйтесь для комментирования