Рубрика: Убеждения, определяющие нашу жизнь

Нужен ли стартовый капитал?

Согласитесь, задача не из простых — решить, начать ли собственный бизнес или остаться работать по найму. Уверена, что даже взвешивая детально все «за» и «против», вы найдете гораздо больше «за», чтобы остаться на прежнем месте работы,  быть уверенным в завтрашнем дне и послезавтрашнем доходе. Выход из зоны комфорта, стабильности и безопасности почти всегда сопровождается внутренним психологическим конфликтом.

Объясняя себе, почему именно сейчас вы не можете уйти в «свободное плавание», вы обязательно приведете аргумент, что для начала бизнеса просто необходим стартовый капитал. Разве без него можно что-то сделать? А тут еще анекдот на эту тему вспоминается… Миллионер рассказывает, как ему удалось достичь успеха в жизни: «Когда мы с женой приехали в Америку, у нас было всего 2 доллара. Мы пошли на базар купили килограмм грязных яблок, помыли их и продали за 4 доллара. Потом мы купили 2 кг грязных яблок, помыли их, продали. Купили, помыли, продали. Купили, помыли, продали … А потом я получил наследство…».

Получить наследство представляется едва ли на главной возможностью для начала бизнеса и успешного существования. Однако мы не берем в расчет, что оказаться наследником крупного состояния (да еще и в молодом возрасте лет до 30)  — огромная психологическая нагрузка. Далеко не все с ней справляются. Деньгами надо управлять и, скорей всего, развить в себе то, что заложено природой или господом Богом, будет почти невозможно. Гораздо лучше, когда вы не связаны чужими обязательствами и рассчитываете только на себя.

Более того, утверждение, что для начала бизнеса необходим собственный стартовый капитал, далеко не всегда оправданно. Стартовый капитал может быть кредитным, партнерским, ссуженным родней. Деньги привлекают хорошая идея и вызывающий доверие человек. Хотя психолологически обоснованно двигаться к цели постепенно, не занимая денег больше, чем  имеешь сам, но реальные примеры показывают, что вовремя сделанные «вливания» здорово помогают.

Сергей Брин и Ларри ПейджПожалуй, всем жителям Интернета известна история Сергея Брина, основателя и владельца компании Google Inc. Пятилетним мальчиком вместе с семьей он эмигрировал из Росии в США. Там закончил школу, поступил в университет Мэриленда, который блестяще окончил. Получив специальную премию, продолжил образование в лучшем учебном заведении, готовящем кадры для работы в системе информационных технологий, — университете Стэнфорда. Именно там Сергей Брин и познакомился с Ларри Пейджем, с которым впоследствии и основал компанию. Об их уникальной разработке поисковой системы (идея!), предназначенной, в первую очередь, для студентов университета, стало известно далеко за пределами учебного заведения. Чек от Энди Бехтольшайма, основателя компании Сан Микросистемз, на сумму в сто тысяч долларов в 1997 году пришелся как нельзя кстати. Уже через неделю была зарегистрирована компания Google Incorporated, а Сергей Брин и Ларри Пейдж перебрались в свой первый офис.

Через 2 года все крупнейшие газеты обсуждали успех компании Google, а число их посетителей выросло многократно. В настоящее время центральный офис и исследовательский центр Google Inc. располагается в Калифорнии, а его филиалы находятся во многих странах мира. В компании работают около 5000 человек. Условия работы в компании уникальны и удивительны (фото легко можно найти в сети). Сергей Брин и его компания занимаются благотворительностью по всему миру. На эти цели в ближайшие 20 лет он намерен потратить 20 миллиардов долларов. Вот такая история красивой мысли, воплощенных замыслов и веры в себя.

Как и еще одна замечательная «сказка» о самом молодом миллиардере Марке Цукерберге. Была бы история сказкой, если бы ни была реальностью. В которой развитый юноша из интеллигентной семьи, увлекавшийся математикой, фехтованием, древними языками, психологией,  стал в короткие сроки одним из самых известных личностей, потому как именно он придумал и создал популярнейшую социальную сеть Facebook.  Будучи фанатом компьютера и программирования, он разработал вначале программу-проигрыватель MP3-player Winam, а затем (всего за неделю) — сайт для общения студентов в Гарварде. Это и был Facebook (и тоже — идея!). Раскрутить социальную сеть молодому программисту помог Шон Паркер, культовая личность Интернета. Он свел Марка с бизнесменом Питером Тиелом, который сумел привлечь большие инвестиции в этот проект. К 2006 году Facebook стал седьмым в Америке по популярности. Когда поступили первые предложения о его покупке, Марк, не колеблясь, их отклонил. Став в 23 года, в настоящее время он владеет 24 % компании Facebook. В марте 2010 года журнал «Forbes» признал его одним из самых молодых миллиардеров в своём списке с состоянием 4 млрд долларов. По сравнению с 2010 годом его состояние увеличилось на 238%, а число посетителей сайта возросло до 800 млн. человек.

Многие хотят достичь небывалых высот, по-настоящему стать «Птицами высокого полета», но способны на это лишь единицы. Те, кто по-настоящему и вдохновенно любит свое дело, не говорит, а делает, пробует, рискует, строит планы. А реализовать их им помогает сам Бог.

Удачи и вам!

Лилия Ахремчик, коуч, бизнес-тренер 

 

 

 

Готов ли ты пасти гусей?

 

Как-то директор одной из компаний, где я работала, решил выяснить, достаточно ли его сотрудникам зарплаты, какие бродят настроения на этот счет. Делал он это все миротворчески, лично беседуя с каждым человеком (благо фирма была небольшая). Хотел, так сказать, из первых уст узнать, то ли народ скоро с касками на дорогу выйдет, то ли за идею работает. А поскольку человек он был очень неглупый, то расспрашивал исключительно подробно, заглядывая в блокнотик и туда же записывая ответы.

А мы тогда, работая в подборе, очень хорошо знали, что уровень зарплаты не рыночный. Более того, и наши анкетирования показывали сильную материальную мотивацию и неудовлетворенность заработной платой.
Но, как ни странно, директор пришел к совершенно замечательным выводам после проведенных встреч. Хотите знать, к каким? «Я вот, — говорит, — вижу в отчете, что зарплата у Галины Иосифовны очень скромная, и спрашиваю ее: «А что Вы будете делать, если ситуация на фирме так повернется, что нам придется несколько уменьшить вашу зарплату?» Она мне на это отвечает: «Ну что ж… Куда деваться…» Я ей снова: «А если мне надо будет в отпуск за свой счет вас отправить? Или уволить вдруг? Что будете делать?» А она: «Куда ж я?… Гусей разве что пасти пойду…» Так скажите мне, зачем поднимать ей зарплату, если она все равно никуда не денется?» И ведь он прав! Каков молодец!

Почему Галина Иосифовна так ответила? Либо действительно себя так низко ценит (хотя, на самом деле, специалист хороший), либо подворовывает у своего работодателя.

Падению, как и взлету, нет предела (особенно, если это падение самооценки). В первом случае уменьшать зарплату можно до бесконечности, точнее, до государственного минимума. А во втором варианте можно быть пойманной за руку и за эту мизерную зарплату еще и быть уволенной с позором.

Я к чему это вам рассказала? Да вы и сами уже, наверное, поняли…

Для того, чтобы иметь хорошую работу с достойным вознаграждением, очень важно:

1.  Ценить и уважать себя.

Вы — хороший специалист. А если вы себя таковым не считаете, то что можете сделать, чтобы стать  им? Чего вам не хватает для этого?

2.  Иметь «запасной аэродром».

Этим аэродромом может быть ваше увлечение, хобби. При правильном отношении оно может стать вашим новым источником дохода. Либо аэродромом может быть… да, другая работа. Знаете поговорку «Найти второго мужа легче, будучи замужем, легче найти работу, уже имея работу»? Всегда полезно (даже в самые  благополучные времена) знать свою стоимость на рынке труда. Это придаст вам уверенности, что вы востребованны, и добавит желания иметь работу с гораздо более интересной зарплатой.

Ну, а пасти ли гусей, решать только вам… ))

Лилия Ахремчик

Жизнь по сетке

 

Зашла как-то на производственный участок… Хорошая такая комнатка: мебель новая, светло, тепло, чисто. Пока с людьми разговариваю, присела за чей-то рабочий стол. Глазами бегло пробежала по стойке: какое-то расписание висит, напоминалки всяческие, графики почерканные… И, в общем, даже не сразу заметила… А как-то враз, хлопком картинка сложилась. На стене календарь висит, большой такой, можно указатель передвигать и даты обозначать (наверняка, знаете), так на нем аккуратными квадратиками две даты обведены — выдачи аванса и зарплаты. И так — каждый месяц: 19 и 28, 18 и 27 и так далее… Сетка… Хочешь жить за сеткой?

Думаешь, что работаешь и зарабатываешь? Нет, живешь от одной клеточки к другой, точнее, выживаешь. Ни перспектив, ни шансов . Прошел одну клеточку, ждешь следующую. И еще не факт, что работаешь, может, просто ждешь. )

Дальше присмотрелась… Гороскоп на неделю. Прямо перед носом. Ну это уже понятно — чтоб неправильного шага не сделать. Не дай бог за сетку выскочить! ) Следующая писулька совсем интересная… Показалось, список телефонов… Да, не ошиблась. Но какой! Начальник, телефон, а рядом комментарий — «может матом», «обращаться по вопросам…», «звонить, если нет Иваненко» и тому подобное.

Чудесно, наверное, жить, когда все наперед известно. Когда жизнь  понятна и предсказуема. Когда все новое, что приходит к тебе с годами, можно уложить в очередную клетку. Чудесно? Откуда же тогда в этой сетке возьмутся дополнительные доходы? Каким образом сможет прийти в жизнь привлекательная и хорошо оплачиваемая работа? Что позволит заметить новые знакомства и чувства?

Сделаете шаг в сторону или оставите свободную клеточку? ;)

Лилия Ахремчик

Психология в руках абьюзеров

Допустим, мне не нравятся тупые личности (неосознанность + отсутствие …

Как познакомиться с мужчиной легко и надолго? — тренинг 09 июня 2018 г., Минск

  Каждая женщина хочет быть счастливой, и каждая женщина заслуживает …

Давать ли партнеру гарантии в вечной любви и преданности?

Я думаю, нельзя давать партнеру гарантии в вечной любви и преданности. …